長虹控股集團舉行2022年關(guān)鍵技術(shù)人才和核心技能人才代表座談會

7月28日上午，長虹控股集團2022年關(guān)鍵技術(shù)人才和核心技能人才代表座談會在長虹國際酒店舉行。中央研究院及在綿子公司的20名關(guān)鍵技術(shù)人才代表和核心技能人才代表參加座談交流，控股集團黨委辦公室、黨委組織部、人才發(fā)展部、紀檢監(jiān)察部、黨委宣傳部的負責同志出席會議。

會上，黨委辦公室張濤主任對公司上半年發(fā)展情況及未來發(fā)展規(guī)劃做了詳細介紹，并從公司戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)發(fā)展三個方面做了重點闡釋。黨委組織部/人才發(fā)展部李小東部長從目前公司人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、近期人才隊伍建設(shè)重大舉措以及公司“十四五”人才建設(shè)規(guī)劃等三方面做了深度解讀，強調(diào)將為人才發(fā)展建好體系、做好引導、提供服務(wù)。紀檢監(jiān)察部范波部長介紹了公司在黨風廉政建設(shè)方面的情況，強調(diào)要以案為鑒，提高自身修養(yǎng)、服務(wù)公司發(fā)展。黨委宣傳部劉海中部長重點闡釋了公司“奮斗者創(chuàng)新”文化的內(nèi)涵，號召骨干人才做好踐行者、示范者、引領(lǐng)者。黨委組織部許健副部長就公司黨建體系、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)以及黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系骨干人才等工作情況做了介紹。電源公司業(yè)務(wù)管理架構(gòu)師劉敏和網(wǎng)絡(luò)公司工藝主管向永龍作為關(guān)鍵技術(shù)人才代表和核心技能人才代表先后發(fā)言，分享了與公司同成長、同發(fā)展、同成就的經(jīng)歷，以及對黨的認識，表達了將以黨員標準嚴格要求、奮發(fā)進取的決心。交流環(huán)節(jié)，黨委部門負責人對相關(guān)提問進行了解答。

會后，與會人員表示，本次座談會為大家提供了很好的交流平臺，增強了對公司發(fā)展規(guī)劃的認識和理解，更加堅定了踔厲奮發(fā)，奮力譜寫長虹高質(zhì)量發(fā)展新篇章的信心。

撰 稿 | 梁  燕

編 輯 | 梁  燕

審 核 | 祁  飛